キャリアは高齢化社会に特化した人材サービス企業です

労働人口の減少×高齢化

労働人口は、2015年と比べて2020年までに340万人、2030年までに900万人減少し、人口の1/3が65歳以上になると予測されております。

期待されるシニア就労

シニア（55～75歳）の未就労率は54.0％（1,886万人）。女性（15～64歳）の未就労率34.0％（1,314万人）と比較しても高く、 次世代の労働力として期待されており、国の施策に多く盛り込まれております。

シニアの高い就労意欲

各世代のシニアは高い就労意欲をもち、就労を希望している現状があります。

しかしながら…
企業の受け入れはまだ進みきらず
働きたいシニアとのミスマッチの解消が課題となっています。

CAREERは、創業以来
働きたいシニアと企業のミスマッチを解消し、
業績を伸ばして参りました。

当社の多彩な実績を背景に
シニアの特性、企業の業務フローを理解した
シニア活用コンサルタントがこのミスマッチを解消。